据莱雷科技奥林巴斯伊诺斯手持式合金分析仪销售部的同事获悉，我们的竞争大碗赛默飞在并购Life Tech后，Life Tech的六位高管相继离职，有报到证实：2014年5月9日，原赛默飞旗下Life Technologies(以下简称为：Life Tech)医学馆(CMO)Paul Billings近日已加入Omicia，担任医学官，并将服务于该公司的科学顾问委员会。

　　在这里我们要对Life Tech的前高管，Paul Billings做一些简单的职业发展史介绍，据了解，Paul Billings在加入Life Tech之前，曾在El Camino医院创办了基因组医学研究所，并担任执行主任和执行官。此外，他还担任CELLective DX总裁、CEO和总监，以及在美国实验室公司担任高级副总裁及高级遗传学家。他目前还是Trovagene和CollabRx的董事。

　　我们从相关渠道获悉的自赛默飞宣布收购Life Tech后，Life Tech公司先后有6位高管选择离开或者跳槽进入其他公司，除上述提到的Paul Billings外，还有Life Tech前董事长兼CEO Greg Lucier、基因测序业务Ion Torrent创始人兼CEO Jonathan Rothberg、遗传系统业务总裁John L. "Kip" Miller、食品安全与动物健康的副总裁兼总经理Nir Nimrodi，以及Life Tech公司生物产品业务总裁Tony J. Hunt,均相继离开原Life Tech,至于是什么原因导致了这一公司高管相继离职尚未有的解释，不过一直以来企业并购的背后总会存在高管集体跳槽现象。据伊诺斯手持式分析仪销售部的李先生的个人观点，他认为很大程度上我们要把这种现象归因于企业并购的转职赔偿，即当一个企业被另一个企业收购以后，原企业的员工有选择是否继续为新东家服务的权利，而老东家则需要为那些不愿意为新东家服务的职员提供遣散赔偿。